国外体育类核心期刊的网络化研究     

王相飞  简德平  王真真 《武汉体育学院学报》2017,51(3):27-31

对体育科学类SCI收录期刊和运动、休闲、旅游类SSCI收录期刊的网络化特点进行分析，指出其存在的问题：交互性不强，没有实现真正意义上的互联互通；网站页面雷同，难以彰显期刊特色；网络平台仍以门户网站为主，移动平台尚未得到充分利用；网络化内容仍以文字为主，对音、视频传播手段的利用有限。并对此提出建议和对策：利用数据收集和数据分析，提高对用户服务的针对性；完善网站建设，注重用户参与，增强交互性；打造精品栏目，增强核心竞争力；结合移动应用平台，实现平台化和垂直化发展。  相似文献   

关于新形势下社科学术类期刊的发展——以《思想理论教育导刊》为例     

查朱和 《出版科学》2011,19(2):64-67

为尽快适应机制转轨的要求,社科学术类期刊应转变观念,更新思路,大胆探索,在市场经济的洪流中立住足,夯实根基,尽快做大做强。  相似文献   

体育制造企业申请高新技术企业认定的困境与解决对策     

周学政 《北京体育大学学报》2016,39(5):1-5

摘要：体育制造企业申请高新技术企业认定，是在全民健身上升为国家战略背景下提升企业核心竞争力的重要途径。分析体育制造企业申请高新技术企业认定存在的困境并提出解决策略，有助于落实《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，从顶层设计上提高体育产业发展水平。以体育制造企业申请高新技术企业认定存在的困境为切入点，采用文献资料法、问卷法、访谈法和案例分析法等研究方法，展开综合研究。结果表明：体育制造企业在申请高新技术企业认定时，存在的问题包括：申报指引缺乏对应行业门类、企业自主创新能力不足造成企业不符合申报条件、对政策了解不足使企业缺乏申报动力等。对策提出：国家应该积极修改高新技术产业领域申报指引，将体育产业纳入其中；地方政府应该加强政策普及，积极服务企业需求，为企业发展提供公平的社会环境；企业应该通过加强自主创新，拥有自主知识产权，达到申报高新技术企业认定的标准，完成认定，并因此为契机，通过自身的发展，达到提高体育产业核心竞争力的目的。  相似文献   

金克木晚年散文的核心言说对象——文化     

李莉 《泉州师范学院学报》2011,29(1):73-76

晚年的金克木把笔触深入到文化的层面，通过对历史与现今文化的回顾、比较及分析，对我们民族文化的精神进行挖掘与展望。金克木喜欢对历史人物重新进行议论，而他的评价与我们所熟悉的历史定位往往不同，而且有的人物还是我们所不熟悉的，金克木对他们的评价总以一个统一的标准来衡量，那就是文化意义。因为金克木的写作目的很明确，为时下的中国文化乃至世界文化把脉。  相似文献   

"守正"是促进情报研究兴旺发达的起点     

池建文 《情报理论与实践》2010,33(5)

守正是办好一切事业的根本,守正的创新才是真正的创新。必须将守正作为谋求新时期情报研究工作发展的新起点;守正就是要准确地把握情报研究的本质,遵循情报研究的内在规律。鉴于当前还有多种不利因素,作者提出可以从4个方面择易而守正,并简要阐述了情报的概念、专业情报的功能、情报研究的本体、情报研究的基本规律与核心价值。  相似文献   

谈悬吊训练在篮球运动员体能训练中的应用     

黎伟军  曹洁 《湖北体育科技》2010,29(5):543-544

核心力量训练作为篮球运动中较新的体能训练观念正在逐渐被重视。通过探索悬吊训练手段方法在篮球运动员的体能训练中的应用,帮助运动员提高体能素质和竞技水平。  相似文献   

论网络环境下高校图书馆的核心价值     

秦殿启 《现代情报》2010,30(8):29-31

高校图书馆核心价值的研究是网络环境下的产物,其价值特性包括文化性、系统性、恒定性、独特性和发展性;情报服务是高校图书馆的核心内容,高校图书馆核心价值的主要内容有5个方面:存贮文献资源和为读者提供情报服务,平等获取信息和保障知识自由,提供信息素养教育和阅读学习平台,尊重读者权益和传播人类文明,服务教学科研和社会经济建设。  相似文献   

在新形势下高校学报管理中应注意的几个问题   总被引：5，自引：0，他引：5  

赵方 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,22(2):104-107

目前我国出版业正处在转型时期，高校学报也面临着挑战，面对困境，办好高校学报必须处理好学报管理这个主要工作环节，在目标管理、规章制度、管理体制等方面狠下功夫，将学报办出特色。  相似文献   

论党的三代领导核心与从严治党     

张广鑫 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2002,25(2):4-6

中国共产党的历史同时是常不断加强自身建设的历史。从严治党是我们党的一贯方针。以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代领导,虽因处在不同的历史时期,围绕党的中心任务进行党的建设的主题不同,但其党的建设的思想原则是一脉相承,就是“党要管党,从严治觉”。  相似文献   

为企业面临的人事危机解困     

孙宏艳 《平原大学学报》2004,21(4):57-58

本文指出核心员工跳槽造成企业的人事危机,原因是:领导者的素质差异、核心员工培育不当、不适宜的企业内部制度问题.针对以上事实,提出了避免人事危机发生的策略与方法:包括观念培养、实施人本管理方式、采用物质手段、注重精神激励、优化劳动力市场几个方面.进一步提示企业家在世界人才充分流动的前提下,未雨绸缪,克服积淀几千年领导至上的心态,转变用人观念,才是化解人事危机的基础.  相似文献